一、海底捞简介

“海底捞”成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主，融汇各地火锅特色为一体的中高档火锅餐厅。其通过对员工满意度和顾客满意度的双满意度考察体制，成功打造了火锅行业“五星级服务”典范。

“海底捞”餐饮有限公司目前拥有万余名员工，拥有一批食品、饮食、营养、工程、仓储、管理方面专家和专业技术人员，是一家以经营川味火锅为主，融汇各地火锅特色于一体的大型跨省直营餐饮民营企业。截止2022年6月30日，海底捞在全球开设1435家直营餐厅，其中1310家门店位于中国大陆，22家门店位于中国香港、中国澳门、中国台湾，103家位于11个其他国家。具有四个大型配送中心和一个投资2 000多万元人民币、占地约20余亩大型生产基地。

二、招聘岗位简介

（一）、招聘岗位：终端运营实习生

（二）、招聘人数：85人

（三）、面试专业：现代物流管理/商务管理/市场营销/会计/电商//酒店管理/餐饮/旅游/等经管社科类专业学生

（四）、岗位要求：

1、18-25周岁，2024届实习生或毕业生；

2、身体状况符合国家餐饮行业要求；

3、无不良记录和嗜好；

4、通过政审要求；

5、服从调剂（可优先安排招聘区域的意向城市，分配时需服从最终调剂）；

6、海底捞直签，作为终端运营管理储备培养，采取6+6培养模式，为终端运营管理储备人才；

7、诚信踏实、积极主动，乐观正直，愿意从事餐饮服务行业；

8、工作地点：湖北-陕西-广东等三省终端城市；

三、福利待遇：

（一）、薪资待遇（部分，以下部分不包括其他奖励部分）

省份	城市	薪资待遇
湖北	武汉	4400+
	其他城市	3600-4300+
广东	深圳/广州	5000+
	其他城市	4200-4800+
陕西	西安	4700+
	其他城市	3800-4200+

（二）、其他福利

1.实习满六个月或转正，可报销高铁路费；

2.正式员工可享受带薪年休假；

3.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；

4.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；

5.正式员工入职可享受五险一金；

6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）

7、上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。

四、晋升发展

单途径一：终端运营实习生—终端运营管理储备—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；

途径二：职能部门（财务管理部、信息管理部、公共事务部等）。

五、面试流程及联系方式

（一）面试流程

第一步：个人资料录入-简历投递

第二步：初面面试（线上）

第三步：初面结果公示（线上）

第四步：录用面试（线上）

第五步：海底捞录用offer发放

第六步：集中报道-培训入职办理

六、联系方式

简历投递邮箱：1747814031@qq.com

宣讲时间：2023年10月10日上午11:00-11:45 七号教学楼7303